Działalność CIS Krosno

W imieniu Centrum Doradztwa Strategicznego z Krakowa

zapraszamy podmioty ekonomii społecznej (organizacje pozarządowe – fundacje i stowarzyszenia, spółdzielnie, spółdzielnie socjalne, centra integracji społecznej, zakłady aktywności zawodowej, towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych), działające na obszarze Miasta Krosna do współpracy w projekcie pn. „Społecznie Zorganizowani – model uruchamiania lokalnej aktywności i rewitalizacji społecznej oparty o ideę Community Organising”. Projekt pozwoli zaadaptować brytyjski model aktywizacji lokalnych społeczności (organizowania społecznego), przyczyniając się m.in. do poprawy przepływu informacji na linii mieszkaniec – instytucja – mieszkaniec w zakresie konkretnych potrzeb społecznych i możliwości ich zaspokojenia.

W ramach projektu sześciu mieszkańców Krosna ukończy szkolenie z zakresu Community Organising. Tym samym pozna zasady aktywnego słuchania, dowie się, w jaki sposób badać i identyfikować lokalne potrzeby, angażować ludzi do współpracy oraz kreować oddolne inicjatywy bazujące zarówno na kompetencjach, jak i potrzebach mieszkańców. 

Już wkrótce Miasto odwiedzi Partner Zagraniczny – Community Organisers Ltd. Celem wizyty będzie poznanie Miasta, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru rewitalizacji oraz udział w spotkaniach warsztatowych dotyczących brytyjskich doświadczeń z zakresu organizowania społecznego i sposobu wykorzystania ich w Polsce. Będzie to także przestrzeń dla Państwa do zapoznania się z ideą organizowania społecznego.

W brytyjskiej metodologii kluczowa jest współpraca z lokalnymi organizacjami, dlatego zależy nam na Państwa włączeniu się w wypracowanie modelu adekwatnego do sytuacji Miasta. Gorąco zapraszamy do współpracy, której celem będzie wspólne stworzenie dla Organizatorów Społecznych przyjaznej przestrzeni do inicjowania trwałej zmiany w lokalnych społecznościach. Porozmawiajmy o obszarach wymagających wsparcia, zdefiniujmy kierunki działań i wypracujmy razem mechanizmy, które zagwarantują trwałość nowego rozwiązania.

Jako podmiot ekonomii społecznej macie Państwo możliwość zostać współautorami i pionierami tego modelu w Polsce, kreatorami innowacyjnych rozwiązań w ujęciu podmiotowym, ale także zyskacie szansę, aby członek Państwa organizacji sam przeszedł proces wsparcia i został Organizatorem Społecznym.

Organizacje zainteresowane projektem i/lub gotowe podjąć współpracę zapraszamy do kontaktu na adres e-mail: zorganizowani@cds.krakow.pl. Pozostałych informacji będziemy udzielać na bieżąco, drogą mailową.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Działanie 4.3 „Współpraca ponadnarodowa”.  

Zapraszamy!

Więcej na stronie: http://www.cds.krakow.pl/spolecznie_zorganizowani

Więcej informacji o modelu (ang.): https://www.corganisers.org.uk/

Uczestnicy i pracownicy Centrum Integracji Społecznej w Krośnie wzięli w dniu 27.05.2017 r. udział w II CIS-owym turnieju gry w kręgle. Rozgrywki turniejowe grane były w systemie drużynowym, z uwzględnieniem najwyższych wyników indywidualnych poszczególnych uczestników turnieju. W trakcie rozgrywek upewniliśmy się, że wśród nas są prawdziwe samorodne talenty do gry w kręgle!

Do ścisłego finału doszli:

Małgorzata B. – 85 punktów

Wiesław – 74 punkty

Grażyna – 67 punktów

Joanna – 66 punktów

Anna M. – 61 punktów

Monika – 59 punktów

Agata Ś. – 53 punkty

Agata B. – 47 punktów.

Uczestnicy rozegrali finałową rozgrywkę w dwóch drużynach, i ostatecznie „Turniejowe Tabliczki” – nagrodę główną za zajęcie pierwszych trzech miejsc pod względem uzyskanych punktów indywidualnych otrzymali: Wiesław, Agata Ś. oraz Grażyna.

Zwycięzcom serdecznie gratulujemy!

Centrum Integracji Społecznej w Krośnie zorganizowało w dniu 03.02.2017 r. dla swoich uczestniczek 8-godzinne szkolenie pn. „Jak dobrze się ubierać i świadomie kreować swój wizerunek?”. 

Stare przysłowie mówi: „Jak cię widzą, tak cię piszą”. Oznacza to, że ludzie oceniają innych po wyglądzie. Nim jeszcze rozpoczną rozmowę, na podstawie pierwszego wrażenia budują sobie na nasz temat zdanie. Nasze zachowanie, kultura osobista, styl ubrania, czy makijaż są naszą wizytówką. Szkolenie miało na celu przede wszystkim dostrzeżenie własnych atutów, pozytywną motywację do podejmowania życiowych wyzwań i nauczenie się, jak poprzez wizerunek można wpływać na kształt swoich relacji z innymi oraz odbiór zewnętrzny w różnych sytuacjach, w tym w sytuacjach zawodowych.

Szkolenie przygotowała i przeprowadziła firma Human Skills z Warszawy, na czele z niesamowitą trenerką, p. Elżbietą Ułasiewicz – trener biznesu, ekspert savoir-vivre i dress code oraz specjalista ds. Public Relations. Prowadzi ona warsztaty szkoleniowe z savoir-vivre w życiu prywatnym, etykiety w biznesie, dress code’u biznesowego i codziennego, kreowania wizerunku, wystąpień publicznych, komunikacji. Udziela się w wielu programach telewizyjnych – Dzień dobry TVN, Pytanie na śniadanie, Radio Zet.

Szkolenie obejmowało kilka modułów wg autorskiego programu p. Elżbiety Ułasiewicz:

1. PIERWSZE WRAŻENIE, CZYLI JAK WYPAŚĆ DOBRZE, A NAWET BARDZO DOBRZE

• ważne czy nieważne, czyli co chcemy osiągnąć
• ile trwa pierwsze wrażenie, czyli wejście smoka, a może Kopciuszka

2. PRZEKAZ NIEWERBALNY PIERWSZEGO WRAŻENIA, CZYLI CO MÓWIMY NIC NIE MÓWIĄC

• postawa, czyli jak swoją postawą komunikujemy swój stosunek do świata
• mimika, czyli co nasza twarz mówi o nas samych
• uśmiech, czyli tajna broń, nie tylko kobieca

3. PRZEKAZ WERBALNY, CZYLI JAK MÓWIĆ I CO MÓWIĆ, I CZY W OGÓLE MÓWIĆ

• głośność, wymowa, artykulacja, dykcja, czyli jak mówić aby być zrozumianym
• ojczyzna-polszczyzna, czyli było w szkole choć nie każdy pamięta

4. FIGURA I TYPY SYLWETEK, CZYLI DŁUŻSZA CHWILA PRZED LUSTREM

• podział typów sylwetek, czyli jacy jesteśmy
• plusy i minusy sylwetek, czyli jak mieć więcej dobrych stron
• dobór strojów w zależności od sylwetki, czyli jak wyglądać profesjonalnie

5. ANALIZA KOLORYSTYCZNA, CZYLI JAKĄ PORĄ ROKU JESTEŚMY

• wiosna, lato, jesień czy zima, czyli co jest nam najbliższe
• jakie kolory do jakiej pory roku, czyli jak wyglądać korzystnie
• łączenie kolorów, czyli jak ubierać się z klasą
• kolory biznesowe, czyli jakie kolory są profesjonalne a jakich należy unikać

6. DRESS CODE, CZYLI STRÓJ NASZ I CODZIENNY I NIECODZIENNY

• podział Dress Code’u, czyli jaki strój na jaką okazję
• elementy doboru strojów, czyli jak mądrze i z głową dobierać garderobę
• dopasowanie stroju do sylwetki, czyli coś o czym wiemy, ale nie zawsze stosujemy
• kompletowanie garderoby, czyli jak mieć miejsce w szafie (na nowe ubrania)
• kolorystyka, czyli różnice między krukiem a rajskim ptakiem
• najczęściej popełniane błędy, czyli grzechy nasze powszechne

7. PIELĘGNACJA I MAKIJAŻ, CZYLI NIE SAMYM STROJEM CZŁOWIEK ŻYJE

• jak dbać o siebie, czyli z higieną za pan brat
• demakijaż, czyli jak odwlec w czasie powstawanie zmarszczek
• kremy i balsamy, czyli czas przed lustrem
• rodzaje makijażu, czyli jaki makijaż na jaką okazję
• makijaż dopasowany do osoby, czyli jaki makijaż do jakiej urody
• mniej znaczy więcej, czyli jak być elegancką i zadbaną
• najczęściej popełniane błędy, czyli dużo mówienia

8. PYTANIA I ODPOWIEDZI, CZYLI 15 MINUT „DLA PRASY”
9. KONSULTACJE INDYWIDUALNE, CZYLI TO CO CHCIELIBYŚCIE WIEDZIEĆ, ALE BRAKOWAŁO ODWAGI ZAPYTAĆ PUBLICZNIE

Efektem szkolenia było z pewnością uświadomienie wszystkim, jakie mają atuty, z czego mogą korzystać i jak dobrze wyglądać nie tracąc na to majątku. Pani Elżbieta zaraziła wszystkich swoim niezwykłym entuzjazmem, dała paniom porządną dawkę wiary w kobiety i ich możliwości samodzielnego i świadomego kształtowania swojego życia, za co serdecznie dziękujemy!

Wyrazy wdzięczności kierujemy również do Pałacu Polanka Hotel, Restauracja i SPA Rafał Prync za udostępnienie sali szkoleniowej i wspaniały katering w trakcie szkolenia!

16.11.2015 r.

Centrum Integracji Społecznej w Krośnie jest na etapie adaptacji części pomieszczeń w Dzielnicowym Domu Ludowym w Polance z przeznaczeniem na Dzienny Klub Seniora. Na obecną chwilę została wymieniona stolarka zewnętrzna, sieć elektryczna, zamontowany został hydrant. Roboty trwają – w dniu jutrzejszym będzie gipsowanie ścian oraz montaż ścianek działowych itp.